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Título
Text copied to clipboard!Asesor geriátrico
Descripción
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Estamos buscando un Asesor geriátrico comprometido, empático y altamente organizado para apoyar a personas mayores, sus familias y equipos de atención en la planificación, coordinación y mejora de servicios relacionados con el envejecimiento. Este puesto es ideal para una persona con sólidos conocimientos sobre salud del adulto mayor, recursos comunitarios, bienestar psicosocial, atención centrada en la persona y procesos de acompañamiento familiar. El Asesor geriátrico actúa como un enlace clave entre las necesidades del paciente, las expectativas de la familia y las capacidades de los proveedores de servicios, con el objetivo de promover una mejor calidad de vida, seguridad, autonomía y dignidad en cada etapa del envejecimiento.
La persona seleccionada evaluará situaciones individuales y familiares para identificar necesidades médicas, funcionales, emocionales, sociales y económicas que puedan afectar el bienestar de la persona mayor. También brindará orientación sobre opciones de cuidado en el hogar, centros de día, residencias especializadas, rehabilitación, apoyo psicológico, programas comunitarios y servicios de asistencia. Además, colaborará con profesionales de salud, trabajadores sociales, cuidadores y organizaciones para diseñar planes de atención realistas, sostenibles y adaptados a cada caso.
El Asesor geriátrico deberá comunicarse con sensibilidad y claridad, especialmente en contextos donde existan cambios cognitivos, enfermedades crónicas, pérdida de independencia o decisiones complejas sobre cuidados a largo plazo. Será importante ofrecer información confiable, ayudar a comprender diagnósticos y tratamientos, orientar sobre prevención de riesgos, y acompañar procesos de transición como altas hospitalarias, mudanzas a entornos asistidos o reorganización del cuidado familiar.
Buscamos a alguien con capacidad para generar confianza, resolver problemas y defender los intereses de las personas mayores desde una perspectiva ética y humana. La función requiere habilidades de observación, escucha activa, documentación, coordinación interdisciplinaria y seguimiento continuo. También se valorará experiencia en educación a familias, manejo de crisis, planificación anticipada y conocimiento de normativas o beneficios aplicables a la población mayor.
En este rol, el éxito se medirá por la capacidad de mejorar la experiencia de atención, reducir barreras de acceso a servicios, fortalecer la toma de decisiones informadas y contribuir a entornos de cuidado más seguros y respetuosos. Si te motiva trabajar con personas mayores, promover su bienestar integral y ofrecer soluciones prácticas en momentos importantes de la vida, esta oportunidad puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar las necesidades físicas, emocionales y sociales de personas mayores.
- Diseñar planes de apoyo personalizados junto con familias y profesionales.
- Orientar sobre recursos comunitarios, servicios de cuidado y programas disponibles.
- Coordinar la comunicación entre médicos, cuidadores y familiares responsables.
- Acompañar transiciones de cuidado, como altas hospitalarias o cambios de residencia.
- Identificar riesgos de seguridad, aislamiento o deterioro funcional en el hogar.
- Brindar educación a familias sobre envejecimiento, autocuidado y apoyo diario.
- Realizar seguimiento periódico para ajustar recomendaciones y planes de atención.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formación en gerontología, trabajo social, enfermería, psicología o área afín.
- Experiencia previa con personas mayores en entornos clínicos o comunitarios.
- Conocimiento de enfermedades crónicas, demencia y procesos de envejecimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y trato empático.
- Capacidad para coordinar múltiples casos y mantener documentación precisa.
- Conocimiento de recursos sociales, sanitarios y comunitarios para adultos mayores.
- Habilidad para trabajar con familias en situaciones sensibles o complejas.
- Criterio ético, confidencialidad y enfoque centrado en la persona.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene trabajando con personas mayores y sus familias?
- ¿Cómo evalúa las necesidades integrales de un adulto mayor?
- ¿Ha coordinado planes de atención con equipos interdisciplinarios?
- ¿Qué estrategias utiliza para manejar situaciones familiares difíciles?
- ¿Cómo aborda casos con deterioro cognitivo o pérdida de autonomía?
- ¿Qué recursos comunitarios conoce para apoyar a adultos mayores?
- ¿Cómo prioriza casos urgentes y realiza seguimiento efectivo?
- ¿Qué significa para usted una atención geriátrica centrada en la persona?
